Mutlu Kadın Hareketi

Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısıyız.

• Doğumdan sonra ekstra üç ay ücretsiz izin,
• Doğumdan sonra göreve yeni başlayan çalışanlarımıza “Mutlu Anne Paketi”
• Süt iznini haftada bir gün toplu olarak kullanma fırsatı,
• Mağazada görev alan hamile kadınlar için ekstra mola,
• Merkez ofis çalışanı tüm kadın çalışanlarımıza ayda bir gün ‘home office’ çalışma imkanı,
• Annelere, çocuklarının ilkokul günü ve karne gününde yarım gün izin,
• Sadece kadınlardan oluşan Yönetici Yetiştirme Grupları sunuyoruz.

İnsan Kaynakları uygulamalarında pek çok ilke imza attığımız ‘Mutlu Kadın Hareketi’ projemiz ile ayrıca, sektörümüzde ilk defa New York’ta düzenlenen WEPs’in yani Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin geliştirilmesi toplantısına örnek proje olarak davet edildik. Birleşmiş Milletler (BM) Kadın Örgütü ile BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Örgütü’nün ortak girişimi olan WEPs’in toplantısında BM üyelerine İK uygulamalarımızı ve ‘Mutlu Kadın Hareketi’mizi anlattık.

Mutluluk Elçileri Grubu

Mutluluk Elçileri Grubumuz sayesinde, topluma karşı sorumluluğumuzun gereğini çeşitli sosyal sorumluluk projeleri ile gerçekleştirmeye çalışıyoruz. Bu çalışmalar ile toplumsal fayda ve farkındalık amaçlanırken projelerde liderlik üstlenen çalışanlarımızın da organizasyon, planlama, iletişim gibi yetkinliklerini geliştirme imkanı sunuluyor. Mutluluk Elçileri Grubumuz sayesinde, çalışanlarımız kendi hassasiyet alanlarına ilişkin proje geliştirip bu alanlarda kendilerini ifade etme şansına sahip oluyorlar.

• Yılda 2 iş günü sosyal sorumluluk projeleri için izin kullanımı
• Şu ana kadar AKUT Arama Kurtarma Derneği, Otizm Güçlü Aile Derneği (OGAD), Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), Boğaziçi Üniversitesi Görme Engelliler Teknoloji ve Eğitim Merkezi (GETEM) , Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği (TOFD), Lösemili Çocuklar Vakfı (LÖSEV) , Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı (Koruncuk), AÇEV dernekleri ile projeler.
• 2015 yılından itibaren 1752 gönüllü ve 3358 gönüllük saati