DeFactoluların memnuniyeti ve bağlılığına önem veriyoruz. “Mutluluk Bize Yakışır!” diyerek
çalışanlarımızın talep ve önerileri ile proje ve uygulamaları hayata geçiriyor; işveren markamızı
güçlendiriyoruz. Hedeflerimizi hayata geçirirken “Değişim Yönetimi”,
“Sürdürülebilir Büyüme” ve “Toplumsal Fayda”yı tüm faaliyetlerimizin merkezine koyuyoruz.
- DeFacto’nun vizyonu doğrultusunda organizasyonu dönüşüme ve değişime hazırlıyor,
- Global bir marka olma stratejisi doğrultusunda, DeFacto’nun kurumsal değerlerini ve
kültürünü sürdürülebilir rekabet avantajına çeviriyor,
- DeFacto stratejik iş hedeflerinin hayata geçirilmesi için, kurumsal hafıza ve know-how
transferi yapılan fonksiyonel gelişim okulları kurarak iş sonuçlarına katkıda bulunuyor,
- Entegre İnsan Kaynakları modelimizle, DeFactoluların profesyonel kariyerlerini
destekleyerek; üniversiteler, meslek yüksekokulları ve birçok iş birlikçimizle birlikte
çeşitli gelişim projeleri ve uygulamalarını hayata geçiriyor,
- Sektöre nitelikli insan kaynağı yetiştirerek; tedarikçilerimiz, müşterilerimiz,
üniversiteler ve birçok STK ile kol kola çalışarak, toplumsal faydayı gözetiyor; aynı
zamanda işveren markamızı güçlendiriyoruz.
DeFacto’nun en kıymetli sermayesi, güçlü insan kaynağı, yani çalışanlarıdır.
Bu nedenle DeFacto Academy’nin performansının, enerjisinin, vizyonunun ve farkının tek ilhamı da
DeFactolulardır. Detaylı bilgi için:https://defactobusinessacademy.com/portal/