DeFactoluların memnuniyeti ve bağlılığına önem veriyoruz. “Mutluluk Bize Yakışır!” diyerek çalışanlarımızın talep ve önerileri ile proje ve uygulamaları hayata geçiriyor; işveren markamızı güçlendiriyoruz. Hedeflerimizi hayata geçirirken “Değişim Yönetimi”, “Sürdürülebilir Büyüme” ve “Toplumsal Fayda”yı tüm faaliyetlerimizin merkezine koyuyoruz.

• DeFacto’nun vizyonu doğrultusunda organizasyonu dönüşüme ve değişime hazırlıyor,
• Global bir marka olma stratejisi doğrultusunda, DeFacto’nun kurumsal değerlerini ve kültürünü sürdürülebilir rekabet avantajına çeviriyor,
• DeFacto stratejik iş hedeflerinin hayata geçirilmesi için, kurumsal hafıza ve know-how transferi yapılan fonksiyonel gelişim okulları kurarak iş sonuçlarına katkıda bulunuyor,
• Entegre İnsan Kaynakları modelimizle, DeFactoluların profesyonel kariyerlerini destekleyerek; üniversiteler, meslek yüksekokulları ve birçok iş birlikçimizle birlikte çeşitli gelişim projeleri ve uygulamalarını hayata geçiriyor,
• Sektöre nitelikli insan kaynağı yetiştirerek; tedarikçilerimiz, müşterilerimiz, üniversiteler ve birçok STK ile kol kola çalışarak, toplumsal faydayı gözetiyor; aynı zamanda işveren markamızı güçlendiriyoruz.

DeFacto’nun en kıymetli sermayesi, güçlü insan kaynağı, yani çalışanlarıdır.
Bu nedenle DeFacto Academy’nin performansının, enerjisinin, vizyonunun ve farkının tek ilhamı da DeFactolulardır. Detaylı bilgi için:https://defactobusinessacademy.com/portal/